Zielgruppe
Trainer, Coaches, Berater, Pädagogen, Personal- und Organisationsentwickler, Ausbilder, Psychologen, Therapeuten und Interessierte an erfahrungsorientierten Lernkonzepten.

Die Ausbildung
ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL) integriert viele hochwirksame Ansätze auf eine lebendige und erfrischende Art. Mit der METALOG®Methode haben Sie darüber hinaus einen Methoden-Koffer an der Hand, der es Ihnen ermöglicht, EOL in den unterschiedlichsten Bereichen ganz gezielt einzusetzen. Auf Basis systemischer und lösungsorientierter Konzepte steht dabei der passgenaue Einsatz im Mittelpunkt. Ob in Seminaren, Workshops, Veränderungsprozessen, Konferenzen, Coachings, Beratungen oder Unterricht – die Menschen spüren den Unterschied.

Ihr Nutzen
• Sie bauen ihren Methodenkoffer aus und entwickeln sich zum Experten für erfahrungsorientierte Lernmethoden
• Sie setzen Tools und verwandte Methoden souverän ein
• Ihre Gruppen werden Sie lieben, denn EOL geht unter die Haut
• mit dem EOL Arbeitsstil entlasten Sie sich als Trainer, denn Sie begleiten Ihre Gruppen in die Lernverantwortung
• Sie steigern Ihren Marktwert als Trainer

Modul 3: EOL – Konzepte – den Prozess gestalten

Gesunde Mitarbeiterführung – Leistung durch Wohlbefinden 

Sie stehen vor der spannenden Aufgabe Besprechungen und Workshops zu leiten? Gute Moderatoren steuern, klären, beschleunigen und bremsen Diskussionen und Gespräche. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie gut zuhören, mit hoher Bewusstheit für die Situation kommunizieren, viel Fingerspitzengefühl aufbringen und große Klarheit schaffen und das auch in schwierigen Situationen.

Dieses Seminar ist für Sie geeignet, wenn …

Sie Besprechungen oder Workshops leiten und nach Werkzeugen suchen, den Dialog in der Gruppe zu Zielen und Ergebnissen zu führen. Entwickeln Sie Ihre persönliche Kompetenz zur Steuerung von Gesprächen weiter und lernen Sie Handlungsstrategien auch für herausfordernde Gruppen und Teilnehmer kennen.

Ihr Nutzen

• Sie steuern auch herausfordernde Veranstaltungen zielgerichtet mit hoher sprachlicher Kompetenz.
• Sie reagieren situationsgerecht und stellen Transparenz für Ihre Teilnehmer her.
• Sie stoppen geschickt „Langredner“ und begegnen Themenabschweifungen oder destruktiven Streitereien.
• Sie agieren souverän auch in schwierigen Situationen oder bei fordernden Gruppen.

Inhalte

• Basisqualitäten: Zuhör- und Fragetechniken, eigene sprachliche Präzision
• Wie Sie für Zielorientierung, Transparenz und klare Leitplanken sorgen
• Die eigene Wahrnehmung für gruppendynamische Prozesse schärfen
• Die Balance zwischen Steuern und Laufenlassen
• Grundsätzliche und spezielle Ansätze zum präventiven und situativen Umgang mit schwierigen Situationen
• Kommunikationsprozesse bewusst gestalten – und in der Hand behalten!

Wenn eine Veränderung Angst macht, helfen gute Argumente rein gar nichts. Wenn die Vertrauensbasis nicht stimmt, wird der Mitarbeiter gut gemeintes kritisches Feedback nicht an sich heran lassen. Wenn Sie selbst privat in Sorge sind, fehlt es Ihnen an Offenheit für neue Aufgaben … Gefühle sollte man nicht ignorieren. Gute Führungskräfte wissen, dass sie einer Sache, einem Ziel (letztlich auch sich selbst und anderen) dann am besten dienen, wenn sie – eigene und fremde – Emotionen wahrnehmen, ins Spiel bringen und nutzen.

Gefühle nutzen – nicht (unbedingt) darüber reden!

Es gibt zahlreiche Wege, Emotionen kompetent ins Spiel zu bringen. Man muss nicht immer gleich darüber reden, auch wenn der Selbsterfahrungs-Mainstream dies oft suggeriert.

Emotionale Kompetenz bezeichnet die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen eigene und fremde Gefühlslagen wahrzunehmen, sie ggfs. zu modifizieren und konstruktiv damit umzugehen. Teilnehmer dieses Seminars erfahren, warum man in bestimmten Situationen – innerlich und äußerlich – heftiger reagiert, als eigentlich gewollt und nützlich. Sie (und nicht nur die Neurowissenschaftler) verstehen besser, wie Körper, Verstand und Emotionen zusammenhängen, sich gegenseitig bedingen und beeinflussen. Und sie entwickeln persönliche Alternativen zum reinen „sachlich  bleiben“. Denn nur sachlich zu sein, dient in den seltensten Fällen der Sache.

Teilnehmer lernen, sich selbst und ihrer „Sache“ angemessen Gehör zu verschaffen, ohne auf der anderen Seite Verlierer zu produzieren. In diesem Janus-typischen, anspruchsvollen und persönlich fordernden Seminar, erforschen Sie Ihre eigene, emotionale Innenwelt. Von da aus sind fremde emotionale Reaktionen kein Buch mit sieben Siegeln mehr für sie, sondern werden versteh- und beeinflussbar.

In 15 Jahren über 2.500 Mal bewährt: 4-Tage-Intensiv-Kurs

Uwe Pettenberg LEBENSTRAINING

Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage: http://www.pettenberg.de

Wir freuen uns auf dich.

Uwe Pettenberg
& Team LEBENSTRAINING

Ihre Ideen sind großartig – lernen Sie diese erfolgreich zu präsentieren! Zu einer überzeugenden Präsentation gehören ein pfiffiges Konzept, ein selbstsicherer Auftritt und der souveräne Umgang mit modernen Präsentationsmedien. Professionalisieren Sie gemeinsam mit unseren Experten Ihre Präsentation und überzeugen Sie mit einem souveränen Auftritt Ihre Kunden, Geschäftspartner und Kollegen!

Dieses Seminar ist für Sie geeignet, wenn …

Sie durch Präsentationen Menschen überzeugen und für ihre Sache gewinnen möchten. Das Seminar ist an alle Interessenten gerichtet: Einsteiger legen in diesem Seminar das Fundament für professionelle Präsentationen, bereits routinierte Präsentatoren gewinnen zusätzlich Sicherheit und erhalten hilfreiche Tipps, Ihrem Auftritt den letzten Feinschliff zu verpassen.

Ihr Nutzen

• Sie präsentieren professionell auch schwierig zu vermittelnde Ideen, Fakten oder Konzepte.
• Sie gewinnen Gruppen für Ihre Anliegen, Pläne und Projekte.
• Ihr Auftritt vor dem Publikum wirkt (körper-)sprachlich präzise und „geschliffen“.
• Sie überzeugen durch klare und zuhörerorientierte Präsentationen.
• Sie erwirken durch Ihre Präsentation Entscheidungen, die Sie für Ihre erfolgreiche Arbeit brauchen.
• Sie gehen souverän mit Fragen und Diskussionsbeiträgen aus Ihrem Publikum um.

Inhalte

• Persönliche Wirkung des Präsentierenden (Sprache, Stimme, Körpersprache)
• Umgang mit Lampenfieber
• Die Ziele: Was will ich erreichen? Wie kann ich dies mit dem Interesse der Zuhörer verbinden?
• Aufbau einer Präsentation – typische Phasen und deren Ausgestaltung
• Einsatzgebiete und Handhabung verschiedener Präsentationsmedien und -formate
• Tipps zur Gestaltung von unterstützenden Visualisierungen
• Umgang mit Fragen und Diskussionsbeiträgen

Zielgruppe
Trainer, Coaches, Berater, Pädagogen, Personal- und Organisationsentwickler, Ausbilder, Psychologen, Therapeuten und Interessierte an erfahrungsorientierten Lernkonzepten.

Die Ausbildung
ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL) integriert viele hochwirksame Ansätze auf eine lebendige und erfrischende Art. Mit der METALOG®Methode haben Sie darüber hinaus einen Methoden-Koffer an der Hand, der es Ihnen ermöglicht, EOL in den unterschiedlichsten Bereichen ganz gezielt einzusetzen. Auf Basis systemischer und lösungsorientierter Konzepte steht dabei der passgenaue Einsatz im Mittelpunkt. Ob in Seminaren, Workshops, Veränderungsprozessen, Konferenzen, Coachings, Beratungen oder Unterricht – die Menschen spüren den Unterschied.

Ihr Nutzen
• Sie bauen ihren Methodenkoffer aus und entwickeln sich zum Experten für erfahrungsorientierte Lernmethoden
• Sie setzen Tools und verwandte Methoden souverän ein
• Ihre Gruppen werden Sie lieben, denn EOL geht unter die Haut
• mit dem EOL Arbeitsstil entlasten Sie sich als Trainer, denn Sie begleiten Ihre Gruppen in die Lernverantwortung
• Sie steigern Ihren Marktwert als Trainer

Modul 1: Grundlagen des EOL – die METALOG® Methode

Dann können Sie im ONE Folgendes für sich entdecken

• Wichtige Schlüssel-Kompetenzen werden dabei selbst erlebt und erforscht und dann erst erläutert und erklärt – sofern dies nötig und hilfreich ist.
• Wir vermitteln Fragen und Haltungen, die Kraft verleihen und Zuversicht vermitteln.
• Wir unterstützen Sie beim Finden eigener Antworten und Wahrheiten.
• Wir laden Sie ein, Ihre Lebensweisheit selbst zu entdecken, statt Ihnen noch mehr Theorie und totes Wissen beizubringen.
• Wir unterstützen Sie und inspirieren, statt zu belehren.

So kann das ONE für Sie ein spannendes und nachhaltiges Training im know-how eines erfüllten Lebens werden:

• Sie werden lachen, vielleicht manchmal weinen und immer wieder staunen.
• Sie werden auf allen Ebenen Ihres Seins in Bewegung sein, spannende Menschen kennenlernen und sich verlieben in die vielen Facetten des Lebens, die Sie mit Körper, Geist und Seele erleben.
• Sie werden Erfahrungen machen, die unter die Haut gehen und Sie in der Tiefe berühren. Sie werden spüren, wie gut es sich anfühlt, wenn Leben gelingt.

Schritt für Schritt erleben Sie, wie beschwingt und frei, wie beglückend und gut sich Leben und Lernen anfühlen kann. So entsteht eine kraftvolle Motivation, selbstständig weiter zu forschen, zu suchen und zu lernen, was immer es braucht, damit Leben wirklich gelingen kann.